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Das Unternehmen wird damit zum Key Player im europäischen HR-Dokumentenmanagement. Der Zusammenschluss erweitert das Leistungsportfolio für HR-Softwarelösungen und erschließt für Kunden neue Möglichkeiten. Darüber hinaus wird die Marktposition gestärkt und Zugang zu internationalen Märkten geschaffen.
München, den 02.04.2026 – Die aconso-Unternehmensgruppe gibt heute den Zusammenschluss mit Centric Deutschland bekannt. Damit wird aconso gemeinsam mit Centric Deutschland das führende Unternehmen für HR-Dokumentenmanagement in Europa und beschleunigt so die internationale Expansion. Centric Deutschland ergänzt das bestehende Portfolio technologisch mit komplementären Stärken und ermöglicht den Zugang zu neuen Märkten. Bestehende Leistungen für Kunden bleiben erhalten und werden gezielt weiterentwickelt.
aconso ist auf HR-Dokumentenmanagement spezialisiert und erfand die digitale Personalakte. Das Unternehmen unterstützt Personalabteilungen dabei, Dokumente und Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effizient und KI-basiert zu verwalten und zu automatisieren. Mehr als 600 Kunden, darunter weltweit bekannte Unternehmen und Organisationen, nutzen die system-agnostischen Lösungen.
Centric Deutschland entwickelt und betreibt SaaS-Lösungen für HR-Prozesse auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP). Als SAP Sell-, Service- und Build-Partner bietet das Unternehmen Add-ons für SAP HCM und SAP SuccessFactors in den Bereichen HR-Dokumentenmanagement sowie Audit und Compliance. Mehrere Applikationen wurden von SAP als Spotlight+ Apps ausgezeichnet. Ergänzend unterstützt Centric Deutschland Kunden bei der Implementierung von SAP SuccessFactors.
Nun bündeln die Unternehmen ihre Stärken und führen sie entlang zentraler HR-Prozesse zusammen. Lösungen für Dokumentenmanagement, das Abbilden von Compliance-Anforderungen sowie abrechnungsnahe Abläufe greifen künftig enger ineinander und werden in einem konsistenten Systemumfeld abgebildet. Das reduziert den Abstimmungsaufwand und verringert manuelle Prozessschritte in der HR-Arbeit. Durch den Zusammenschluss profitieren Kunden langfristig von einem breiteren Angebot an Lösungen und Services.
Sowohl aconso als auch Centric Deutschland zeichnen sich durch hervorragende und langanhaltende Kundenbeziehungen aus. Beide Marken bleiben für ihre Kunden verlässliche Dienstleister und werden auch in bestehenden Partnerschaften weiteres Wachstum ermöglichen.
Mit dem Zusammenschluss investiert aconso nachhaltig in die Zukunft und stärkt die Positionierung im SAP-, AWS- und Workday-Umfeld. Ermöglicht wurde dies auch durch die Unterstützung der Keensight Capital.
"Wir haben den Investor an Bord genommen, weil wir eine starke internationale Expansion und eine innovationsorientierte Produktentwicklung vorantreiben wollen. Mit dieser ersten Investition zeigen wir, dass wir unsere Strategie konsequent umsetzen”, so Ulrich Jänicke, CEO von aconso. “Der Zusammenschluss mit Centric Deutschland zielt darauf ab, die jeweiligen Lösungen weiterzuentwickeln, und in Zukunft unseren Kunden ein Ökosystem an wertsteigernden Dienstleistungen zu bieten. Somit wird neben der internationalen Expansion auch unsere starke Position in bestehenden Märkten verfestigt.”
„Beide Produktlinien bleiben weiterhin bestehen“, sagt Jens-Peter Hess, Geschäftsführer der Centric Cloud Solutions. „Centric Deutschland setzt weiterhin bei den HR-Dokumentenlösungen den klaren Fokus auf Kunden, bei der SAP SuccessFactors und die Business Technology Platform eine zentrale Rolle in ihrer SAP-Strategie spielen.”
„Die Produkte der Centric IT Solutions werden ebenfalls fortgeführt und gezielt international ausgebaut – insbesondere mit Blick auf zukunftsorientierte Cloud-Lösungen“, sagt Steven Wernike, Geschäftsführer der Centric IT Solutions. „Durch den Zusammenschluss profitieren die Kunden beider Unternehmen.“